Elle s'est toujours passionnée pour le langage, tous les langages. Celui des corps qui se meuvent dans l'espace. Celui des mots qu'elle écoute pour vraiment comprendre, qu'elle cisèle pour exprimer ou sublimer la réalité. Elle entamera donc, tout naturellement, une licence en journalisme et communication, puis une agrégation de l'enseignement secondaire supérieur (ULB). Désireuse de partager ses connaissances, elle animera des stages de communication. Depuis 1986, Evelyne Guzy est consultante en communication. Elle a assuré la conception-rédaction de campagnes d'intérêt général, de vulgarisations ou de textes à l'usage des entreprises. A cette occasion, elle a conseillé des hommes politiques, des hauts fonctionnaires, des cadres et des chefs d'entreprise. Dresser le bilan de ses objectifs sur le plan de l'image personnelle avec Evelyne, ou bénéficier de son aide à la préparation d'un texte, d'un discours ou d'une présentation, c'est disposer d'un atout supplémentaire pour réaliser ses projets.

Un fil rouge oriente toute sa carrière : celui de la communication. Spécialiste du langage, Catherine entreprend ensuite une formation encadrée en communication. Elle exerce ses compétences auprès d'entreprises et d'institutions publiques depuis plus de 15 ans en concevant des stratégies pour des campagnes de sensibilisation et d'information. Elle détermine ainsi les meilleurs outils oraux, écrits ou visuels en fonction des publics visés. Dans son rôle de conseil en communication personnelle, Catherine prône la cohérence, l'approche de l'individu dans sa globalité. Elle mène chacun, par l'élaboration d'une stratégie adéquate, à augmenter ses capacités afin d'assumer le changement. Un changement qu'elle initie pour elle-même en veillant à sans cesse perfectionner ses compétences. Les conseils en communication personnelle prodigués par Catherine se nourrissent d'une formation en coaching auprès de spécialistes chevronnés.

Licenciée en sciences psychologiques et pédagogiques (ULB), Liliane Charenzowski s'est spécialisée dans l'évaluation et le développement de compétences professionnelles. Coach individuel et d'équipe, elle anime des séminaires de développement professionnel et personnel. Elle reçoit également des personnes en recherche professionnelle (réorientation de carrière, bilan de compétences ou de gestion de situations de crise). En tant que formatrice, elle vise à développer des compétences professionnelles, abordées concrètement par des mises en situations, des exercices, des études de cas. Expert dans l'utilisation de l'Assessment Center Method, elle a contribué à l'implantation de nombreux Centres d'assessment ou de développement et a formé des assesseurs.